邮件合并在HR中的典型应用
批量制作劳动合同终止通知单
批量制作带照片的上岗证
批量制作带公司全景水印图片的员工胸卡
邮件合并中数字、日期不能按要求显示的解决方法
实务交流-劳动合同解除实务
劳动合同解除
协商一致解除
劳动者辞职
推定解除
用人单位未“及时”、“足额”支付劳动报酬是否必然导致推定解除的适用?
非因用人单位单方原因导致用人单位未为劳动者缴纳或者未足额缴费社保的,劳动者是否可以使用推定解除的方式解除劳动合同
过失性解除
用人单位对劳动者违反规章制度的行为进行了处理后,又以同一行为严重违反规章制度为由解除劳动合同是否可行?
如何判断劳动者被依法追究刑事责任?
对违纪员工的处理,注意的要点:
无过失性解除
解除限制
离职手续